Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Centrándose en artículos que acampan de OEM/ODM desde 2006

Fábrica de 9.000sqm | Seis líneas de producción |

Operando desde 2006
Establecido en 2006, los beneficios mutuos Co., Ltd son una compañía comercial extranjera profesional que se especializa en la importación, la exportación, y el desarrollo de tecnologías avanzadas. Estamos dedicados a proporcionar productos de deportes al aire libre de alta calidad, incluyendo equipo para acampar, escalada, senderismo y otras actividades al aire libre. Nuestra misión es crear equipos naturales, ligeros y de nivel profesional para exteriores que mejoren la experiencia de los aventureros de todo el mundo.

Procesos de prueba rigurosos
Nuestros productos se elaboran a través de sofisticados procesos de fabricación y pruebas rigurosas. Cada artículo se somete a una evaluación por parte de profesionales que participan activamente en cada etapa del desarrollo, asegurando la funcionalidad, la durabilidad y la satisfacción del usuario. Valoramos mucho los comentarios y experiencias de los clientes, usándolos para impulsar la innovación y la mejora continua en nuestra línea de productos.

Fábrica 9,000sqm con seis líneas de montaje avanzadas
Además de ser una empresa comercial, hemos construido fuertes asociaciones con numerosas fábricas y empresas en todo el continente chino. Esto nos permite manejar de manera eficiente los proyectos OEM y ODM, asegurando soluciones a medida para nuestros clientes. Nuestra fábrica 9,000sqm se equipa de seis líneas de montaje avanzadas, capaces de cubrir demandas en grandes cantidades de la producción mientras que mantiene normas de calidad excepcionales.

Productos que cumplen con los estándares de la UE y EE.
Con más de una década de desarrollo y de esmero, nuestra compañía ha establecido un departamento fuerte del R & D que entregue constantemente sobre 20 diseños del nuevo producto cada mes. Este impulso innovador garantiza que nuestras ofertas se mantengan a la vanguardia de la industria. Junto con nuestros avances creativos, hemos implementado un estricto sistema de control de calidad para garantizar que todos nuestros productos cumplan con los estándares de la UE y EE. Nuestro sistema integral de servicio post-venta garantiza la satisfacción del cliente, proporcionando soporte y soluciones siempre que sea necesario.

Nuestros principales mercados
Nuestros mercados primarios incluyen los Estados Unidos, Europa, Japón, Corea, el Medio Oriente, África, Australia, y Hong Kong. Estas regiones confían en nosotros por nuestro compromiso con la excelencia y nuestra capacidad para ofrecer productos que cumplan con sus exigentes estándares.

Inquirir hoy
En Mutual Benefits Co., Ltd, nos apasiona la innovación, la calidad del producto y la entrega de soluciones eficientes para satisfacer sus necesidades. Ya sea que esté buscando productos estándar o diseños personalizados, estamos listos para superar sus expectativas. Visite nuestro sitio web para explorar nuestras últimas ofertas, y póngase en contacto con nosotros para aprender cómo podemos apoyar sus necesidades con profesionalismo y responsabilidad.

Información básica

Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2006
Total de empleados
5 a 9
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
 Agente ,  Exportador ,  Importador ,  Fabricante ,  Empresa comercial ,  Mayorista

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$4,000,000 a 4,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
GDS, Success, PCTC, HI-MI-SOFA
Condiciones de pago
L/C or T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
PEARL - Germany, CA - Japan, SUMMITO - UK, PMS - Hongkong, CHEMIST - Australia, CHUMS - Japan
Mercados de exportación
 Europa Oriental ,  Norteamérica ,  Central/Suramérica ,  Asia ,  Australasia ,  Europa occidental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
深圳市广得胜工贸有限公司
Núm. de registro
914403007827590458
Dirección de registro de la empresa
深圳市罗湖区和平路金田大厦501
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
9000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
6
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2006
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Dongguang, Guangdong, China

Otra capacidad de producción

Materiales / componentes utilizados
Tejido, artificial, cuero, esponja, madera, accesorios de metal
Proceso mecánico / de producción
Hacer madera (sierra de mesa) ---> Hacer marco de madera (pistola de grapas) ------> Corte de tela (cortadora eléctrica) -------> Hacer cubierta (máquina de coser) ----> Poner la cubierta en el marco ---------> Paquete
Ventajas del sitio
Casi la carretera.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Fuentes de materiales y componentes
Base en diferentes productos. Principalmente del proveedor de China.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
El control de calidad es un departamento importante en mi empresa. Controlamos la calidad desde el inicio de la muestra.

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de coser
Máquina de corte
Patentes y derechos de autor
Cada vez más productos son diseños totalmente originales que están patentados.
Premios y otros reconocimientos
ISO9001:2008 BSCI
Ubicación de las instalaciones
Dalingshan Village,Matigang Town,Dongguan City, Guangdong,Huanglong Industrial Park, Wuyi Jinhua City, Zhejiang and more different factory.
Procedimientos y prácticas
¡Mutual Benefits Co.... Ltd es totalmente propietario por Sincere Effort Industic Co.... Hk! El departamento de abastecimiento, control de calidad, marketing y envío tiene una experiencia a largo plazo para la exportación. Desarrollar el departamento es un nuevo, pero agruparse pronto.

Perfil de registro de la empresa

by Addcredit

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
501 Jintian Building, Heping Road, Luohu District, Shenzhen
Fecha de constitución
2006/01/12
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Luohu District
Número de registro
914403007827590458
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
WANG Ershu
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: desarrollo de tecnología, venta al por mayor, importación y exportación y servicios de apoyo relacionados (los productos involucrados en la administración de licencias de cuotas y la administración de regulaciones especiales se manejarán de acuerdo con las regulaciones estatales pertinentes); transferencia de tecnología de desarrollo propio. Los artículos comerciales con licencia son:
Expiración del permiso de negocio
2036/01/12
Accionistas
WANG Ershu;WANG Sheng

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Terceros a petición.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.

Servicios y apoyo

Política de ejemplo
Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante.
Soporte de exportación / importación
BENEFICIOS MUTUOS CO., LTD se compromete a brindar un servicio de calidad, especialmente con respecto a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Servicio posventa
Nuestro personal de Servicio al Cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas.
Correo electrónico de servicio al cliente
jeff@mbiecl.com

Sala de Redacción

Empresa se asocia con la fábrica de sillas
Para obtener un mejor servicio y precio de mi proveedor. Por lo tanto, nos asociamos con la empresa industrial y comercial original para construir una nueva base de fabricación en la ciudad de Hebei. Ayudará a los beneficios mutuos a servir mejor a los clientes.

Gestión

Mensaje del Presidente
Como presidente de Mutual Benefits Co., Ltd, doy una calurosa bienvenida e invito a todos a establecer un comercio con nuestra empresa. Establecido en 2006, beneficios mutuos Co., Ltd se ha convertido en un proveedor reconocido y acreditado de productos de calidad no solo en China sino en todo el mundo. Acreditamos nuestro éxito a los esfuerzos de proporcionar productos y servicios de calidad, así como al compromiso de nuestro equipo de gestión y personal al enfocarnos en tener siempre el objetivo de tener relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. Esperamos poder hacer negocios con usted.
Persona de contacto
Sr. .Wang, Jeff
Título del puesto
Gerente

Servicios Comerciales

Actividades comerciales
Llevamos 9 años realizando y exportando con éxito actividades en todo el mundo con compradores.
Gama de productos
Productos al aire libre (tienda de campaña, mesa de picnic, silla de camping, sombrilla de playa, saco de dormir)

Productos de interior (sofá, cama de madera, mesa de comedor, silla individual)
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen evaluación de proveedores, evaluación de materiales, control de calidad en línea e inspección de muestreo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
L/C a primera vista o T/T por adelantado
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 500 piezas por cada producto con material disponible.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
El personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en inglés o cantonés, japonés o chino.
Principales compradores
PMS
VSMC

CA

JUICIO
Principales proveedores
Muebles Haiming

Qipai al aire libre

Silla Boya
Principales marcas comerciales
GDS

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y el estado del departamento de desarrollo nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador.

Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierten en una opción atractiva.

Número de líneas de producción
4
Tamaño de la fábrica
9000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
10
Servicios de diseño prestados
El personal profesional ayudará al cliente a lograr el diseño de su propietario.
Ayudar al cliente a guardar el nuevo diseño para ayudarle a conseguir el mercado.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Solicitud del cliente ODM y OEM.
Materiales / componentes utilizados
10% de importación y 90% local.
Tela
Cuero
Artificial
Madera
Maquinaria y equipo utilizados
Sierra de mesa
Pistola de grapas
Tijeras eléctricas
Maquina de coser
Capacidad mensual
8,000 a 8,999 Pedazos
Rendimiento mensual
8,000 a 8,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Envases
Principales mercados de servicios
Asia, Norteamérica
Principales clientes OEM
Nuestro principal cliente es NITORI.

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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
La oficina está ubicada en el edificio de la Unidad 501 Jintian, N ° 1199 Heping Road, distrito de Luohu, Shenzhen, China.

Estamos cerca de la estación de tren de Shenzhen y las aduanas de Hong Kong y la estación de metro más cercana es Guomao.
Título
MR
Nombre de la persona de contacto
Por Jeff Wong
Título del trabajo
Gerente de Ventas
Departamento
Departamento de Ventas y Desarrollo
Dirección de correo electrónico
Jeff@mbiecl.com
Nombre del hotel
Hotel New Times
Precio de la habitación (US $)
90
Dirección del hotel
No.4018 Jiabing Rd., Luohu vist., Shenzhen, Guangdong, China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-755-4007558888
Información sobre la ubicación del hotel
Está a 500,0 metros del hotel al CBD, lo que tomará aproximadamente 10,0 minutos
Es 50,0 metros del hotel a la oficina que tomará cerca de 2,0 minutos
Es 39,6 kilómetros del hotel al aeropuerto que tomará cerca de 50,0 minutos
Es 70,0 kilómetros del hotel a la fábrica que tomará cerca de 2,0 horas

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